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trumanwang 初级会员 用户来自于: 上海市
2014-04-10 11:17
SF学习和分享氛围蛮好! 很重要的一点----回答问题毕竟占用时间精力,那么为啥他们愿意呢? 1,团队初期应该有一帮懂技术的人参与互动,在此基础上形成了社区文化(...)! 2,回答问题的人,在乎的是勋章或小奖励之外的东西!也许是一种“证明”!这些“证明”可能比社会考试认证更有说服力! 3,认同感,存在感,产生人脉社交圈子(人脉才是最有价值的)! PS:拿我自己做例子吧! 我不懂技术,做网站也是爱好性质,我想用wecenter做专业问答网站! 我在wecenter回答了很多简单的问题,也提了很多问题! 这个过程我还建立了一个QQ群(从不管理,加了100多人了)! 整个的学习和分享过程,都会增加我的知识和“人脉”,无论如何我都是“赚”了! 当然也和最近空闲时间多有关:)
芊芊 初级会员 用户来自于: 瑞典
2014-04-10 11:30
补充一点,SF的一些鼓励大家发帖写博的句子也挺好,比如: 少年,我看你骨骼清奇,是个写文章的奇才啊。(好吧,虽然这不是原创,但看了还是有点小激动)
zhengqiang 超级管理员 用户来自于: 广东省深圳市
2014-04-10 10:49
运营和激励,在获得投资之后必须要加强的事情。

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发布时间
2014-04-10 10:02
更新时间
2014-04-10 11:30
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